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Soyez un leader mobilisant même dans des situations complexes

CE QUE NOUS FAISONS ET POURQUOI NOUS LE FAISONS

Nous sommes une communauté de coachs. Nous croyons au pouvoir des relations professionnelles intentionnelles. Aujourd’hui, les employés attendent des entreprises qu’elles investissent dans leur développement. Ils souhaitent développer leurs compétences rapidement et sur demande.

Nos coachs proviennent de différentes industries et pays et ils ont de nombreuses spécialités différentes.

Quels sont vos besoins?

Vous reconnaissez-vous?

Croissance rapide mais éprouvante

Votre entreprise se développe rapidement et les résultats n'ont jamais été aussi bons, mais vous n'arrivez pas à suivre. Vous avez besoin de plus de leadership, de plus de talent, de plus d'expertise, de plus de bande passante et de plus de temps. Vous essayez constamment d'en faire plus avec ce que vous avez, mais cela pèse sur l'organisation.

Performance et résultats stagnants

Vous avez l'impression que, quels que soient vos efforts, vous vous contentez d'être bons, mais vous n'êtes pas tout à fait excellents. Vous voyez tout le potentiel de l'organisation, mais vous ne savez pas comment mobiliser votre équipe de direction et vos employés pour l'atteindre. La poursuite de la croissance semble illusoire car les performances et les résultats sont stagnants et imprévisibles.

Écarts de leadership

Vous avez une bonne équipe, mais vous voyez des signes de vulnérabilité partout. Vous vous demandez ce qu'il en serait si votre équipe de direction était plus sophistiquée et plus compétente dans l'art du leadership. À quel point votre organisation pourrait-elle se rapprocher de son plein potentiel si l'équipe de direction avait une vision commune, était mieux alignée, collaborait davantage et communiquait plus efficacement ?

Signes troublants

Vous avez l'impression de perdre le contrôle de l'organisation, vous voyez des signes subtils et d'autres plus évidents. Manque d'appropriation et de responsabilité; prise de décision ad hoc ; gestion réactive ; employés désengagés ; reproches et accusations ; mentalité de silo ; et concurrence interne malsaine. Pire encore, les clients le remarquent et votre réputation en pâtit.

Épuisement

Votre équipe de direction se sent surmenée, stressée et épuisée physiquement et mentalement. Constamment en mode "pompier", ils ont l'impression de ne jamais pouvoir rattraper le temps perdu. Ils ressentent le besoin d'être entendus, d'être mieux soutenus et d'avoir plus d'influence et de pertinence au sein de l'organisation.

WHY WORK WITH US?

You will have access to an eco-system of coaching

Leadership & executive development, mindfulness & personal growth, health & stress relief, and work-life balance, this is what we call cross-coaching

You will benefit from our coaches diversity of styles

We don’t believe that “one size fits all” is appropriate for something as personal as coaching.

You have access to our coaches’ collective experience and expertise

An assorted spectrum for today’s leadership development needs.

We’ve been in your shoes

Our coaches have real-world experience in leading and managing organizations like yours, from small and medium companies, to large, multinational organizations.

Our coaches are all entrepreneurs

Starting and growing a business takes grit and humbles the soul

We know you are looking for sustainable results

We focus on much more than quick wins and don’t believe in simply ticking boxes.

We believe in making a fundamental difference

With direct influence on individuals’ behaviors as well as a sustainable impact on the leadership culture.

Accessibility is important to you

Our coaches are reachable and available in multiple ways, at your convenience and rhythm.

We make the experience seamless

We handle all the contractual and admin details.

Outil de gestion: Avoir des limites claires

Avoir cet outil

Si votre entreprise connaît des changements majeurs et que votre équipe de direction semble dysfonctionnelle, comment votre entreprise pourra-t-elle réellement réussir ?