JE SUIS SUZANNE BERNARD, COACH EN LEADERSHIP ET EXPERTE EN CAS RH COMPLEXES

Gestion de projets RH complexes et coaching de hauts dirigeants du secteur manufacturier

Depuis plus de 20 ans, je m’implique et dévoue ma vie professionnelle au bien-être des gens et des organisations. Mes expériences personnelles et professionnelles m’ont amenée à développer une expertise rare en gestion de cas complexes en ressources humaines et développement organisationnel. Mon objectif est que les gens et les organisations travaillent ensemble et soient des leaders mobilisants, même dans les situations complexes.

Il n’y a rien à mon épreuve

Je dis souvent que j’ai peur de rien. Je suis allumée par les situations difficiles, motivée par les défis et déterminée à trouver la voie la plus simple pour chaque problème.

Je fonctionne en mode multi-solutions. Il y a quelques années, j’ai été plongée dans l’embauche massive pour une usine ici au Québec parce qu’on voyait le potentiel en moi et aussi car que je connaissais le marché du travail.

C’était mon premier mandat du genre. J’ai eu l’idée de mettre en place plusieurs solutions, un stack si on veut.

Par exemple, utiliser plusieurs stratégies de recrutement, créer un programme d’intégration de classe mondiale et une académie de formation technique pour attirer la main d'œuvre et la former aux besoins spécifiques de cette usine.

Cette usine peut maintenant compter sur un bassin continu d’employés qualifiés.

C’est lorsqu’on me dit que c’est impossible que je performe le plus.

Je suis pleine de ressources, mais quand c’est plus grand que moi, je sais m’entourer des meilleurs. J’ai rassemblé des experts en recrutement, rémunération, en formation technique et en gestion de projet qui interviennent au bon moment.

Mes clients font appel à moi parce qu’ils sont désespérés et qu’ils ont “tout essayé”.

Une approche inhabituelle, innovatrice et collective

Mes clients qualifient mon approche d’impressionnante. Pour moi, c’est seulement une façon d’être qui est empreinte de ma fine compréhension de l’humain, de mes compétences en gestion et d’une grande force stratégique. Je vois large et loin pour moi et pour mes clients. J’ai une grande capacité à anticiper les besoins et les embûches.

Que ce soit en coaching ou en consultation, mes clients comprennent que leurs actions individuelles ont un impact collectif et qu’ils doivent être innovateurs dans leur façon d'approcher les gens et les situations. De plus, j’ai développé diverses méthodes de gestion qui peuvent sembler inhabituelles, mais qui ont grandement fait leurs preuves.

Je suis transparente et je m’assure qu’on se dise toujours les vraies affaires. Je questionne les bases en place avant d’aller de l’avant et je fais progresser les gens dans leur meilleur intérêt et celui de l’organisation.

Ce que je fais pour mes clients est concret, innovateur et adapté à leurs besoins immédiats. Je n’aime pas la complexité, j’aime voir les clients atteindre des résultats. J’ai implanté des stratégies qui sont encore utilisées 15 ans plus tard : je travaille avec une vision à long terme.